Vi erbjuder professionell företagsstädning i Stockholm. All vår personal omfattas av kollektivavtal, och alla våra lokalvårdare är anställda direkt av oss och inte via bemanningsföretag. Vi tar vårt personalansvar på mycket stort allvar och använder moderna metoder som minskar arbetsbelastningen och underlättar arbetet samtidigt som resultatet blir riktigt bra. Vår personal ska trivas med oss som arbetsgivare och känna sig trygga i sin anställning hos oss. Läs mer om vår personal i vår personalenkät från 2019.
På Stockholms Städsystem är vi helt fokuserade på företagsstädning – vi erbjuder inte hemstädning. Vi lägger all vår energi på våra företagskunder och har idag väldigt nöjda kunder, vilket framgår av vår senaste kundenkät för 2020.
Vill ni anlita en städfirma med kollektivavtal har ni hittat helt rätt!
Vi har kollektivavtal med fackförbunden Fastighets och Kommunal, genom vårt medlemskap i Almega Serviceföretagen.
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst reglerat i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). – Från Almegas hemsida.
Vi är stolta över att kunna erbjuda våra anställda en trygg arbetsplats med bra anställningsvillkor och lön genom att ha kollektivavtal. Om man trivs på sin arbetsplats gör man ett bra jobb, därför försöker vi ta hand om vår personal på bästa möjliga sätt.
Vår VD Emma Dehmer Unevik är ordförande för Almega Serviceföretagen och Almega Städföretagen och arbetar aktivt för en seriös och ren städbransch. Läs om vår auktorisering här.
Som anställd lokalvårdare hos Stockholms Städsystem AB får du bland annat följande:
Det ska kännas tryggt att både anlita och arbeta på en städfirma. Vi har som städföretag erbjudit högkvalitativ lokalvård sedan 1968, och vi är särskilt duktiga på att planera och organisera städning i större lokaler.